MoneyWork. Увольнение

КАК

ШАНС!

(автор дальнейшего текста Полина А. см. сноску в конце)

Оглядитесь по сторонам. Вы ничего не замечаете?
По пути на работу я часто захожу в Арбат-престиж на Ленинском проспекте. Обычно в поисках нового подарка себе любимой или для кого-то из близких. Полтора месяца назад магазин порадовал тотальной распродажей и существенным снижением цен. Я тогда закупилась любимым парфюмчиком впрок.

А буквально на днях только я подумала, что хорошо бы приглядеть еще что-нибудь стоящее по сходной цене, как обнаружила, что двери наглухо закрыты.

Вот тебе и раз.

Когда я по привычке пришла в отделение Кредит Европа Банка на Новокузнецкой, чтобы погасить очередной кредит, пришлось поцеловаться с еще одной дверью. Отделение больше не работает. Дуйте, уважаемые клиенты, к чёрту на рога и вообще в другой день. Так-то.

Вот тебе и два.

Ещё история про другой банк «ФинСервис», рассказал мне мой друг kosolapa :

Прихожу, говорит, один раз – закрыто. Прихожу в другой – опять закрыто. И табличка – работает после 14 часов, кроме субботы, воскресенья и понедельника.

В третий раз пришел вовремя. Разговорился с парнем в банковской «каморке»:

- Да, такая вот жопа. Я учусь и работаю. Когда устроился сюда все было хорошо – полная занятость, зарплата в 25 штук. Теперь 3 дня в неделю и по сокращенному графику.

Деньги урезали втрое. А мне ещё за учебу платить, да кредит гасить. Мне еще повезло, что вообще остался. У нас на днях 100 человек сократили просто одним махом.

Вот тебе и три.
Звоню в одну знакомую контору, нужно с отделом по работе с персоналом пообщаться.

- Соедините, пожалуйста, с Анной Петровной!

- К сожалению, больше она здесь не работает.

- Да? Хм… Ну тогда с Сергеем Викторовичем.

- И его нет.

- Да что Вы? Ну хоть Леночка еще присутствует?

- И Леночки нет! Вообще никого нет! Сократили весь отдел!

КРИЗИС НАСТУПАЕТ НЕОТВРАТИМО

И уже коснулся практически каждого.

Или коснётся в ближайшее время. А кого-то и укусит. Если не сожрёт.

Иллюзия стабильности и уверенности в завтрашнем дне, свойственные офисной братии, улетучились мгновенно.

Сокращения и увольнения, банкротства и ликвидации. Переселяют в другой офис (хуже и дальше), режут зарплату, лишают бонусов. И это ещё только цветочки.

Если меня еще не уволили, то уже уволили соседа. Когда моя очередь? Что делать? Куда деваться? Как себя вести?

А что, если вдруг? Боже, у меня ведь семья, дети, ипотека, кредит, съемное жилье, дорогое платное обучение, в конце концов. Конец всему? Что делать?

Много вопросов. На них не то, что отвечать, о них задумываться страшно.

КОМУ СЕЙЧАС БОЛЬНЕЕ ВСЕГО?

Вам, если вы внезапно оказались без работы впервые за много лет.

Вам, если вы давно не занимались поиском работы и вам непонятен алгоритм действий соискателя.

Вам, если вы исправно трудились в родной конторе и планировали там же уйти на пенсию. Как говорится, ни сном, ни духом, а вот же, услышали наконец:

- Всем спасибо, все свободны!

Вам, если вы впервые озадачились поиском работы, если у вас минимальный опыт, если вы студент или выпускник. Вам и в обычных-то условиях непросто, а тут уж совсем беда.

Может быть раньше работа находила вас сама. На вас охотились рекрутеры и хед-хантеры, и у вас всегда имелось под рукой несколько выгодных предложений работы – управленцы, руководители, топ-менеджеры – а теперь вы растерянны и сбиты с толку.

Вам, если вы из-за узкой или специфичной профессиональной направленности оказались не у дел. Отличные специалисты, скажем, в финансовой области, которых всегда отхватывали, что называется, с руками и перекупали друг у друга компании конкуренты - возможно, впервые в жизни - поставлены перед фактом – работы нет.

Итак, если вы оказались в «группе риска», то

Что делать дальше?

 

Сражаться до победного. Либо самому самостоятельно либо с помощью нашего тренинга "Увольнение как шанс"

На тренинге будет подробно и детально проработывать:

1. Профилактика увольнения – как себя вести, что делать и чего не делать, чтобы пересидеть кризисные шторма на своём привычном офисном стуле. Обсуждаем варианты: работаем-надрываемся, повышаем эффективность, затаиваемся, выступаем с инициативами, заболеваем, беременеем.
   

2. И всё-таки увольнение. Самое важное, что следует знать при прощальном разговоре с работодателем. Сохраняем лицо, качаем права и выбиваем деньги.
   

3. Я свободен, я ничей. Самые первые шаги после увольнения. Что сделать обязательно и чего делать настоятельно не рекомендуется. Как успокоиться и прийти в себя, понять, что ничего смертельного не случилось и действовать максимально правильно и эффективно.
   

4. Анализируем ситуацию. Почему уволили именно меня? А может – зачем? Анализ ситуации, выявление своих сильных и слабых сторон. Причина во мне или в ситуации? Та ли это работа, которая меня радует и удовлетворяет на 100%? А может, не зря такое случилось и это знак того, что пора бы мне что-то поменять?
   

5. В поисках новой работы. Изучение рынка труда. Стратегия и тактика. Поиск потенциально интересных компаний и определение работы своей мечты. Подготовка и рассылка резюме. Точечно-прицельная и веерная рассылка – их различия, сравнительные достоинства и недостатки. Правила работы с резюме. Идеальное резюме. Что делать, если резюме проблемное (рваный опыт, большие перерывы в работе, частая смена работы и т.д.).
   

6. Собеседование. Правила игры: поведение, внешний вид, манеры. Соотношение «я настоящий» к «я ожидаемый», допускаемая и желаемая степень искренности. Часто задаваемые и каверзные вопросы, что и как говорить на интервью. Типичные ошибки и правильные варианты.
   

7. Job-offer. Тонкие моменты, узкие места и зоны риска при принятии на работу. На чём работодатель может сыграть, к чему нужно быть готовым, на чём настаивать сразу, что сделать предметом торга. Как вести себя правильно и достойно в ситуации, когда условия диктует не работник, а работодатель.
   

8. VIP-Бонус. Предупрежден – значит вооружен. Как обмануть работодателя прежде, чем он обманет тебя. Эксклюзивная инсайдерская информация про работодателей. Корпоративные яды и противоядия.
   

Если вы знаете КАК ЭТО ДЕЛАТЬ – ДЕЛАЙТЕ.

Если не знаете – я расскажу.

ЧЕГО НА ТРЕНИНГЕ НЕ БУДЕТ

1. Не будет обещаний райских кущей и неба в алмазах. Трудно всем и будет ещё труднее, но силы находятся в процессе работы, а не в лежании на диване и сокрушениях о своей несчастной судьбе. Дорогие друзья, мы все в жопе, и это факт. Хотя тотальность и всеобщность такого положения немного утешает. Другое дело, что, взяв своим девизом латинскую перефразу per anus ad astra, мы дейстивтельно можем решить многие свои проблемы. А кто этого не сделает, тот именно там и останется.
2. Не будет волшебных таблеток и универсальных панацей. Трудно, конечно же, всем, но по-разному. У каждого свой путь, своя битва. И у каждого есть свой личный скрытый ресурс, который надо раскрыть и задействовать.
3. Не будет утешений, клуба жалоб на негодяев-работодателей и розовых соплей о том, как было замечательно и как стало погано, и какие мы в связи с этим несчастные. Мы определяем круг проблем, намечаем пути их решения и действуем.
4. Не будет легких и примитивных рекомендаций о том, как «хоть как-нибудь пережить кризис». Кризис мы не переживаем, а используем как инструмент для профессионального и личностного роста и непременно побеждаем.
   

РЕЗУЛЬТАТЫ

1. Через 1 месяц вы найдете свою работу. И не просто абы какую, а вполне адекватную вашим ожиданиям, опыту и амбициям. Задача не из лёгких, однако возможная. Вы сможете сделать это.

2. Ближайший год наращиваем самосознание себя, как ценного работника, достойного лучшего. Находим слабые места, усиливаем, развиваемся и самосовершенствуемся.

3. На будущее - вооружившись знаниями и навыками о правильном поиске работы вы вполне можете войти во вкус перемен и не то, что не бояться увольнения, но и самим следить за рынком, отслеживать более выгодные и интересные варианты, и даже шантажировать текущего работодателя своим уходом (предварительно узнав, как делать это грамотно и правильно).

ЧТО ДАЛЬШЕ?

Главная и основная цель – выйти из привычных рамок, оглядеться по сторонам, заглянуть в себя. Найти себя, свою нишу, из которой вас уже никто не выбьет. Возможно, это будет карьера в крупной корпорации или стабильный профессиональный рост в небольшой компании. А может случится и так, что вы обнаружите в себе силы и возможность пуститься в одиночное плавание по волнам фриланса и стать начальником самом себе.

Название данного курса - Увольнение как шанс! - как это ни парадоксально, несёт в себе сермяжную правду.

Увольнение это действительно шанс.

Шанс стать быстрее, выше и сильнее.

Или же проиграть и потеряться.

Давайте же играть и выигрывать вместе.

РАСПИСАНИЕ

1. Первый каст – 30 декабря, вторник, 21-00. Участие - все желающие.

Обсуждаем текущую ситуацию, какие проблемы уже есть, какие намечаются, кого уже уволили, кто в листе ожидания, под кем шатается кресло, как себя вести и что делать.

Основные профилактические действия против увольнения.

Как с пользой потратить новогодние каникулы.

Ссылки для прослушивания будут вывешены в жж kosolapa завтра. Доступ - все желающие.

2. Бесплатный онлайн-тренинг "Профилактика увольнений", 3 - 6 января

Каждый день будем разбирать один шаг вашей антикризисной стратегии. В итоге вы получите подробный алгоритм создания своей подушки безопасности на работе.
Условия участия - разместите ссылку на этот пост в своем ЖЖ.
"Увольнение как шанс "начинается здесь http://kosolapa.livejournal.com/261263.html
В комментариях к этому посту оставьте свою заявку на участие в тренинге и адрес почты для приглашения.

3. Платный онлайн-тренинг "Job-offer. Прийти и победить", 8 – 15 января

Разработка детального плана – что и как делать. Стоимость 2.500 руб.

4. Живой VIP-семинар (либо его видеозапись)
Проработка всех блоков онлайн-программы и ВИП-сегмент - "Как обмануть компанию прежде, чем она обманула тебя". Стоимость 5000 руб. (конец января- начало февраля)

Корректировка резюме, выявление мотивации, очерчивание круга потенциально интересных компаний, повышение шансов: формирование внешнего вида и выбор линии поведения, репетициии собеседований, разбор полётов и т.п.

P.S. О тренерах.

Запишитесь на тренинг прямо сейчас. Лучший способ избежать проблему - подготовиться к ней заранее.

30 декабря в прямом эфире в 21-00 мы подробно расскажем про тренинг и ответим на все вопросы.

ведущие:
Дмитрий Аксёнов, профессиональный тренер, автор программ:
"Как написать свою книгу за 31 день",
"Золотой PR. Как писать популярные статьи",
"50 золотых привычек или люди 2.0"
В ЖЖ </a></b></a>kosolapa

Основной ведущий тренинга - Полина А., эксперт одного из ведущих кадровых холдингов России. Стаж 5 лет. Оказывала помощь в подборе сотрудников десяткам компаний, успешно трудоустроила сотник кандидатов. В настоящее время продолжает работу, поэтому фамилия второго ведущего не раскрывается.